Darba vieta: Šmerļa iela 1, Rīga (ar iespēju strādāt attālināti)
Darbs uz nenoteiktu laiku, pilna slodze
organizēt un pārraudzīt vienotus risku vadības procesu ieviešanas un uzraudzības pasākumus
uzturēt Risku reģistru un ne retāk kā reizi gadā organizēt darba grupas vai tiešās intervijas ar risku īpašniekiem
nodrošināt būtisko risku detalizētu analīzi
sagatavot risku vadības ziņojumus uzņēmuma Valdei, Padomei un koncerna risku pārvaldības funkcijām
konsultēt struktūrvienību vadītājus un risku īpašniekus par risku novērtēšanas, kontroles un vadības mehānismu izstrādi, efektivitātes novērtēšanu un to pilnveides iespējām, kā arī plānot un organizēt nepieciešamās apmācības un iekšējās komunikācijas aktivitātes risku kultūras paaugstināšanai
veikt noteiktu risku mazināšanas un kontroles pasākumus, īpaši krāpšanas risku jomā: veikt mērķtiecīgas pārbaudes, izvērtēt kontroles efektivitāti, koordinēt datu analīzes aktivitātes un nepieciešamības gadījumā piesaistīt specializētus resursus
nodrošināt sadarbību ar iekšējiem un ārējiem partneriem, lai stiprinātu krāpšanas risku pārvaldības sistēmu un nodrošinātu savlaicīgu informācijas apmaiņu
pārvaldīt apdrošināšanas portfeli
2. līmeņa augstākā izglītība finanšu, ekonomikas, uzņēmējdarbības vadības vai citā atbilstošā jomā
vismaz 4 gadu pieredze risku vadības sistēmas ieviešanā un attīstībā
zināšanas risku vadībā, iekšējā kontrolē un procesu pārvaldībā
pieredze risku identificēšanā, novērtēšanā, analīzē un risku reģistra uzturēšanā
pieredze ziņojumu sagatavošanā uzņēmuma vadībai
spēja konsultēt vadītājus, organizēt apmācības un veicināt risku vadības kultūru
pieredze darbinieku vadībā un sadarbībā ar dažādām iesaistītajām pusēm
analītiska un sistēmiska domāšana, patstāvība un pārliecinošas komunikācijas prasmes
valsts valodas zināšanas augstākajā (C1) līmenī
angļu valodas zināšanas vismaz B2 līmenī profesionālās informācijas apkopošanai un pieredzes apmaiņai
darba algu no 3360 EUR līdz 3740 EUR bruto mēnesī
iespēju strādāt birojā un attālināti
veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu
gada prēmiju par darba sniegumu
piektdien īsāku darba laiku
ikmēneša iemaksas 3. līmeņa pensiju fondā 5% apmērā
papildu 5 atvaļinājuma dienas gadā
papildu finansiālu atbalstu ikgadējam atvaļinājumam
papildu apmaksātas brīvdienas un atbalstu īpašos dzīves gadījumos
profesionālus un atsaucīgus kolēģus
apmācību darba vietā
profesionālās izaugsmes iespējas
uz tehnoloģijām balstītu darba vidi vienā no Latvijas vadošajiem uzņēmumiem
AS “Sadales tīkls” (reģistrācijas Nr.40003857687) nodrošina elektroenerģijas savienojumu vairāk nekā 790 000 klientu pieslēgumu visā Latvijā. Mēs ilgtermiņā rūpējamies par droša, vieda un efektīva elektrotīkla attīstību, lai nodrošinātu klientiem kvalitatīvu elektroapgādi un veicinātu sabiedrības labklājību, drošību un izaugsmi.